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公司發(fā)展規(guī)劃要以戰(zhàn)略為導(dǎo)向

公司發(fā)展規(guī)劃是以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)導(dǎo)向，經(jīng)過科學(xué)的猜測安排在未來環(huán)境改變過程中的人力資源需求及供應(yīng)情況，擬定必要的人力資源獲取、使用、堅(jiān)持及開發(fā)的戰(zhàn)略，規(guī)劃需求保證企業(yè)對人力資源在質(zhì)量及數(shù)量上的需求，使得安排及個(gè)人得到相應(yīng)的短中長期利益。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,梳理、設(shè)計(jì)或調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行綜合的職務(wù)分析說明,并進(jìn)行必要的職位描述及任職資格說明、職位勝任力素質(zhì)模型等內(nèi)容。
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